経営者に必要な素質とは?同じオフィスで働く3人の経営者から感じた7つのこと

誰を意識して書いた?経営者、経営者になりたい人
この記事の目的は?優秀な経営者の特徴を知っていただく
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経営者に必要な素質とは一体なんなのか?

いつか自分のお店をもちたいと思っている人、独立して自分の会社を作りたいと思っている人にとっては気になることですよね?

 

僕が働いているオフィスは3つの会社が共同で使用しています。そのため僕はこれまで1年以上の間、3人の優秀な経営者の方と同じ空間で働くという幸運に恵まれました。

会社はそれぞれ別々ですが、同じオフィスで働く会社同士として協力関係にあり、仕事上でコラボできるところもたくさんあります。

 

3人の経営者と長い期間同じオフィスで働いてきたことで、
なるほど〜、会社を経営する人ってこういう人なのか!」ということが徐々にわかってきたと思います。

というのも、3人とも性格や仕事のスタイルなどは全く違いますが、共通すると感じたことが7つあったからです。
そして3人とも人間としてだけでなく、経営者(リーダー)として、とても優秀な人物だと間違いなく言い切れます。

 

僕自身は「会社を経営したい」なんて少しも思っていません。っていうかそんなすごいことできる自信全くありません。

あっ、でも、まてよ。人生なにがあるかわかりませんね?もしかしたら僕でも50才過ぎた頃に自分の会社を作ってみたくなるかもしれません。
・のび太恋愛相談会社(※第1回目の恋愛相談

 

今回は、1年以上同じオフィスで働いて実際に感じた優秀な経営者に共通する7つをご紹介したいと思います。

将来会社を経営したい」「いつか自分のお店をもちたい」と考えている方の少しでも参考になればうれしいです!

What are the 7 common things of good managers Nobita actually feels in his office??(´∵`)??

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同じオフィスで働く3人の経営者

 

araki 経営者に必要な素質とは?同じオフィスで働く3人の経営者から感じた7つのこと

荒木 大輔さん

カナダ国内のオリジナルツアーを専門とした旅行会社、ARA Professional Travel & Support Inc.を経営されています。カナダ歴20年以上、仕事やプライベートでいろいろなところに行かれた経験からカナダ旅行に関して様々な詳しい知識をもっています。まさにカナダ旅行のプロフェッショナル。

 

ARA Professional Travel & Support Inc.

 

 

 

cho 経営者に必要な素質とは?同じオフィスで働く3人の経営者から感じた7つのこと

長 勝博さん

IT/WEBマーケティング、広告PRなどをサポートする会社、CK Marketing Solutions Inc.を経営されています。
日本のIT企業で数多くの実績を残し、そしてカナダでも多くの大きなプロジェクトに関わり成功されてきた経験、ノウハウを生かし、バンクーバーで幅広いビジネスを展開されています。

 

CK Marketing Solutions Inc. 

 

 

 

yuya 経営者に必要な素質とは?同じオフィスで働く3人の経営者から感じた7つのこと

藤井 佑耶さん

専門性に特化した留学サービスを得意とするCOS留学サポートデスク(留学エージェント)を経営されています。
また、今年5月にオープンをした和風スパゲッティレストラン「すぱげっ亭」を運営するJ-Home Import Inc.の代表も兼任。2つの会社の代表者として、バンクーバーで大いに活躍されています。

 

COS留学サポートデスク

SPAGHeTEI すぱげっ亭

藤井さんのインタビュー記事

 

 

 

 

3人の経営者に共通すると感じた7つのこと

 

仕事が大好き

経営者であるがゆえに、3人とも働く時間はとても長いです。早い時間帯に「じゃあ、おつかれ〜!後はお前らしっかりやっとけよ〜。」って、先に帰ってしまっては部下にしめしがつきません。そして何より経営者にはやるべきこと、頼まれること、チェックすることなどが常に山のようにあります。
毎日夜遅くまで、休日さえ1日中働かれていることが多いです。

 

それでも僕は3人から、苦しんでいる、イヤでイヤでしょうがない様子は一度も感じたことがありません。それは3人とも仕事が大好きだからだと思いました。

 

fun 経営者に必要な素質とは?同じオフィスで働く3人の経営者から感じた7つのこと

働く時間が長い経営者だからこそ、自分の仕事を心から楽しい!好きだ!と感じられることが、まずは必要な条件の1つではないでしょうか?

 

 

 

 

努力をひけらかさない

オレはお前らよりずっと長い時間働いているんだぞ!
オレはお前よりもはるかに努力している!

 

彼らが部下よりも長時間働いていること、努力していることなどをわざとらしく自慢げに強調したり、それを理由に見下してイヤミを言ってきたりすることはありません。

 

経営者(リーダー)は部下の手本になる存在。会社で一番働く、一番努力するのは当然のこと。そんなのは自慢でもなんでもない。ただ当たり前のことをオレはしているだけ。

 

これは僕の勝手な推測ですが、おそらく3人ともそういう意識(強いリーダーの自覚)が常に頭の中にあるんだと思います。

 

 

 

人に偏見をもたない

十分な経験がある人、今まで数々の実績を達成してきた人ほど自信過剰になりやすく、他の人の意見を受け入れることが難しくなってしまうと思います。

 

オレはのび太よりずっと経験もあって、多くの実績を積んできた。オレの意見がのび太より正しいに決まってるだろう!

 

普通ならばそんなふうに思ってもしょうがないです。けれど3人からはそのような偏見を感じたことは1度もありません。

 

僕はこれまで、3人がオフィスでいろいろな人たちと話しているのを見てきました。彼らは相手が学生であっても、ずっと年下であっても、どんな人であろうとも決して見下した態度はとりません。自分と違う意見であったとしても時には受け入れます。

 

部下や一緒に働く人など、すべて人を敬う謙虚さも経営者には重要な素質だと感じます。

 

 

 

常に攻めの姿勢

何か新しいことを始める、新しい人を雇うなどをするときは、常に大きなリスクがともないます。会社の大黒柱である経営者だからこそ、人一倍責任を強く感じて、失敗を恐れ守りに入ってもおかしくありません。

 

しかし、3人はリスクを十分に理解した上で常に攻めの姿勢を忘れません。

和風スパゲッティ屋さんを作るなど、どんどん新しいことを始めていく藤井さんからは特にそれを感じています。

spagettei 経営者に必要な素質とは?同じオフィスで働く3人の経営者から感じた7つのこと

 

今の世の中、いつどんな新しい競争相手がまた現れるかわからない。今のやり方、サービスに固執していてはあっと言う間に市場、お客を奪われる!
そして人の需要はそこにあるものじゃない。自分で作り出すもの!

 

3人にはそういう意識が常に頭の中にあるんだと感じています。

 

 

 

周りの人がいつも第一優先

もし砂漠で遭難してしまったとき、10人いて1本のペットボトルしか水がなかったとしましょう。

100%間違いなく言えるのは、3人は絶対にみんなより先に水を飲まないということ。他の人全員が水を飲んだあとで最後に自分が飲む。

 

僕がこれまで3人と同じ空間で働いてきて1番感じたことが、彼らは自分の成功よりも、仲間の成功(喜び)の方がうれしいと感じるということです。

運動会の徒競走で自分が1位になるよりも、自分の仲間が1位になったほうがうれしいと感じる人物であるということ。

 

自分の部下、一緒にビジネスする人など、周りのすべての人を自分よりも優先する(Put ohters first on priorities)、そしてそれが当たり前のこととして行動できる犠牲心(Spirit of self‐sacrifice)の高い人間が経営者には向いているのかもしれませんね。

 

 

 

曲がったことが大嫌い

僕は3人から高い倫理観を感じます。何か不正な行為、人としてやっちゃいけない行動など道理に反することが大嫌いだと感じます。

 

それは3人が、大事なのは利益だけでなく企業として正しい活動をしているかを重視しているからだと思います。

人間に性格があるように、会社にも優れた”社格”が必要だということを十分に理解しておられる。

 

いくら利益がものすごく出ている、とても儲かっていたとしても、法律に反する不正行為、企業として道理に反する行為をしていては良い会社とは言えません。

 

“企業活動の真の目的は人を喜ばす人に貢献すること。”

 

おそらく3人にはこの言葉が常に頭の中にあるんだと僕は強く感じます。

 

 

 

判断が早い

3人は判断のスピードがとても早いです。(特に藤井さん)

経営者ともなると決めなければならないことの重みが違います。1つの決断で何百万ものお金が左右することもある。

今日のランチはカツ丼にしようか?それとも天丼にしようかなぁ?」とは次元が全く違います。

 

優秀な経営者は重大な決断であっても長い間ずっと悩んでいることはなく、決める時はスパッ!と決める。自分が信じた決断を疑わない。そして後悔しない。

3人は間違いなく決断力が優れていると僕は感じています。

 

また、何かを決定するスピードだけでなく、
これは適当でいい。ここは優先するところ。これはちゃんと考えなきゃ部分。」
というふうに物事の重要さを見極める力もあると感じます。

 

 

 

 

 



 

まとめ

 

優秀な経営者に共通すると感じた7つのこと

 

1. 仕事が大好き

誰よりも仕事が大好き。だから長時間働いていても苦に感じない。

 

2. 努力をひけらかさない

「経営者(リーダー)はみんなの見本。一番努力するのは当たり前のこと。」と常に思っている。

 

3. 偏見をもたない

年齢、経歴関係なく、どんな人であっても謙虚に話しを聞き、いい意見は素直に受け入れる。

 

4. 常に攻めの姿勢

新しいことにチャレンジするのをためらわない。積極的に攻める。

 

5.周りの人がいつも第一優先

自分の喜びよりも、仲間の喜びをうれしいと感じる。会社を設立した目的は「金儲け」ではなく「みんなが幸せになること」

 

6.曲がったことが大嫌い

利益を得るために不正行為などもってのほか。意識しているのは「企業として正しいやり方で人に貢献する」ということ。

 

7.判断が早い

決断力が優れている。自分が信じた決断を疑わない。そして後悔しない。

 

 

 

 

優秀な経営者 = 最初に頼りたくなる人

 

いかがでしょうか?

ここでご紹介したことは優秀な経営者たちと1年以上ともに働いてきて実際に感じてきたことです。経営者を目指す方はぜひ参考にしていただきたいと思っています。

 

最後に、なぜ僕は3人が優秀な経営者であると感じるのかの一番の理由。 それは3人がオフィスで一番頼りがいのある人たちだからです。

 

何か大きなトラブル、緊急事態があったとき、真っ先に頼りたくなる人物。

あぁ〜どうしよう..困ったなぁ。よし、まずはあの人に聞こう!

部下に真っ先にそう思われる人物こそ本当に優秀な経営者(リーダー)と言えるのではないでしょうか?

 

よって、オフィスで働く全員にそう思われている3人は間違いなく優秀なリーダーということになります。

 

 

もし僕がいつか自分の会社、のび太恋愛相談会社を設立するときは、ぜひお手本にさせていただきたいと思いまーす!!

その時は経営のノウハウをいろいろと教えて下さーい!!

 

 

(あっ、アニキすいません!! もちろん冗談っすよ、冗談(_ _;) )

 

 

 

 

 

 

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のび太

どうも〜!「がんばれ!のび太!」を運営しております、のび太と申します!

このブログでは僕の実体験に基づく「海外就職・留学・起業・恋愛」などに関する情報提供をしています。

以前カナダで留学&現地就職していたことがありまして、そのときにWebと英語と恋愛をガッツリ学ぶことができたんですよー。

カナダから帰国したあと、調子に乗って起業しちゃいましたー!イェ〜イ! \(^o^)/

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